Rubrik im Fachmagazin
Aktuelle Änderungen
Gesetzliche Neuerungen und aktuelle Entwicklungen im Lohnbereich.
Steuer-Vizeweltmeister Deutschland: Warum die Abgabenlast auf Arbeit im OECD-Vergleich Rekordniveau erreicht
Rund 48 Prozent der Arbeitskosten eines Durchschnittsverdieners fließen in Steuern und Sozialabgaben – im OECD-Vergleich Platz 2 hinter Belgien. Eine Analyse des Befunds „Steuer-Vizeweltmeister“ und seiner Konsequenzen für Standort, Arbeitgeber und Entgeltpraxis.
TVöD-Jahressonderzahlung 2026: Höheres Weihnachtsgeld und das neue Zeit-statt-Geld-Wahlmodell
Ab 2026 steigen die Sätze der TVöD-Jahressonderzahlung deutlich – beim Bund um bis zu 15 Prozentpunkte, bei den Kommunen auf einheitliche 85 %. Erstmals können Beschäftigte Teile des Weihnachtsgelds in bis zu drei freie Tage tauschen. Was Payroll und HR jetzt wissen müssen.
Aktionsplan gegen Steuer- und Finanzkriminalität: Kurswechsel im Steuerstrafrecht ab 2027
26 Maßnahmen, ein enger Zeitplan: Die Bundesregierung plant einen Paradigmenwechsel im Steuerstrafrecht – Reform der Selbstanzeige, härtere Strafen, KI-gestützte Ermittlungen und ein zentrales Kompetenzzentrum beim Zoll. Was ab 2027 schrittweise greifen soll.
Pauschalsteuer im Minijob abwälzen: Was Arbeitgeber 2026 beachten müssen
Ab 2027 soll die pauschale Lohnsteuer im Minijob auf 5 % steigen. Wir erklären, ob und wie Arbeitgeber diese rechtssicher auf den Minijobber abwälzen können.
Steuerzahlergedenktag 2026: Belastungsrekord, Prognose 2027 und Ausblick 2028
Der Steuerzahlergedenktag 2026 markiert mit 53,1 % einen Belastungsrekord. Dieser Fachartikel analysiert die rechtskräftige GKV-Reform, die nur als Absicht existierende Einkommensteuerreform und liefert eine fundierte Prognose für 2027 und 2028.
GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz: Das Ende der kostenlosen Ehepartner-Familienversicherung und seine Folgen für die Lohnabrechnung
Mit dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz endet die kostenlose Ehepartner-Familienversicherung. Für die Lohnabrechnung bedeutet das zwei Umstellungen: 2027 bei den Bemessungsgrenzen, 2028 beim neuen Beitragszuschlag nach § 10 SGB V.
Reformpaket der Koalition aus CDU/CSU und SPD: Einkommensteuer, Arbeitsmarkt und Krankschreibung – was jetzt auf Arbeitgeber zukommt
Der Koalitionsausschuss von CDU/CSU und SPD hat Ende Juni 2026 ein umfangreiches Reformpaket vereinbart. Wir erklären die geplanten Änderungen bei Einkommensteuer, Minijobs, Arbeitsrecht und Krankschreibung – und was das für die Lohnabrechnung bedeutet.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: EU-Vorgabe gilt, deutsches Gesetz fehlt noch – der aktuelle Stand 2026
Seit dem EuGH-Urteil C-55/18 und dem BAG-Beschluss 1 ABR 22/21 ist die Arbeitszeiterfassung in Deutschland verpflichtend – ein konkretisierendes Gesetz zu Form, Frist und Ausnahmen fehlt aber bis heute. Der Beitrag ordnet Rechtslage, Referentenentwurf und erwarteten Gesetzgebungsablauf ein.
Pfändungsfreigrenzen 2026 – Neue Werte ab 1. Juli 2026 für die Lohnabrechnung
Zum 1. Juli 2026 steigen die gesetzlichen Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen nach § 850c ZPO. Der Grundfreibetrag erhöht sich auf 1.587,40 Euro monatlich. Arbeitgeber und Lohnbuchhalter müssen die neuen Werte rechtzeitig in der Lohnsoftware hinterlegen.
SOKA-BAU-Beiträge sinken ab 1. Juli 2026 – Entlastung für das Bauhauptgewerbe
Das Bauhauptgewerbe wird entlastet: Ab dem 1. Juli 2026 reduzieren sich die Beiträge zum Sozialkassenverfahren der Bauwirtschaft (SOKA-BAU) für gewerbliche Arbeitnehmer in fast allen Tarifgebieten. Die neuen Beitragssätze müssen ab dem Abrechnungsmonat Juli 2026 in der Lohnabrechnung berücksichtigt werden.